about
#Connection
사람을 위한 가치, 진심을 담은 사회적 가치를 중심으로 연결되지 않는 기업의 가치창출은 의미가 없어졌습니다. 앞으로 기업이 이해관계자와의 커뮤니케이션 전략을 어떻게 세울지에 대해 고민합니다.
#Relation
지속가능한 사회를 위한 보고서 발간 및 ESG 캠페인 플래닝부터 성과 관리까지 창의적 아이디어로 무장한 크리에이터와 전문가들이 최적의 솔루션을 제공합니다.
#Expansion
기업이 내부의 임직원들과, 밖의 고객들과 연결된 관계를 더 이어가고, 관계 재정립을 바탕으로 한 가치창출 캠페인 전략으로 기업의 지속가능한 미래를 그려갑니다.
하이픈은 사람에 대한 깊은 공감을 바탕으로, 창의적 디자인을 통해 혁신을 제시하는 일을 합니다. 사고의 틀을 깨고 문제의 맥락에 접근하며 창의적 발상으로 문제를 해결하는 크리에이터의 힘은 바로 새로운 시각과 폭넓고 열린 사고방식에 기인합니다.
하이픈은 이러한 강점을 극대화할 수 있도록 유연한 환경적 기반을 마련합니다. 자유로운 공간은 크리에이터의 영감을 깨우고, 다양한 교육 프로그램은 전문 역량을 길러주며, 창의적 마인드는 자발적인 활동과 문화로 이어집니다.
하이픈이 함께 성장하며 과감한 도전을 지속할 수 있는 토대가 되어주는 환경과 문화를 소개합니다.
안전보건경영방침 Health & Safety Management
하이픈그룹은 경영활동 전반에 전 사원의 안전과 보건을 기업의 최우선 가치로 인식하고, 법규 및 기준을 준수하는 안전보건관리체계를 구축하여 전 직원이 안전하고 쾌적한 환경에서 근무할 수 있도록 최선을 다한다. 이를 위해 다음과 같은 안전보건활동을 통해 지속적으로 안전보건환경을 개선한다
01 경영책임자는 ‘근로자의 생명 보호’와 ‘안전한 작업환경 조성’을 기업경영활동의 최우선 목표로 삼는다.
03 안전보건 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 세부적인 실행계획을 수립하여 이행한다.
05 근로자의 참여를 통해 위험요인을 파악하고, 파악된 위험요인은 반드시 개선하고, 교육을 통해 공유한다.
07 모든 공급자와 계약자가 우리의 안전보건 방침과 안전 요구사항을 준수하도록 한다.
02 경영책임자는 사업장에 안전보건관리체계를 구축하여 사업장의 위험요인 제거·통제를 위한 충분한 인적·물적 자원을 제공한다.
04 안전보건 관계 법령 및 관련 규정을 준수하는 내부규정을 수립하여 충실히 이행한다.
06 모든 구성원이 자신의 직무와 관련된 위험요인을 알도록 하고, 위험요인 제거·대체 및 통제기법에 관해 교육·훈련을 실시한다.
08 모든 구성원은 안전보건활동에 대한 책임과 의무를 성실히 준수토록 한다.
2023년 01월 03 일
주식회사 하이픈그룹 대표이사 전경주